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河南省沁阳经济技术开发区面向全国公开 选聘优秀经营管理人才公告
日期:2022-05-23 浏览

根据焦作市高层次人才引进计划,为进一步拓宽选人用人视野,探索建立灵活高效、更具活力、更加激励竞争的选人用人机制,吸引更多高层次人才到沁阳创新创业,沁阳经济技术开发区决定面向全国公开选聘优秀经营管理人才,现将有关事项公告如下:

一、选聘对象

面向全国公开选聘具有国家高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区、县域经济与县域综合发展百强县工作经历或丰富实践经验的优秀经营管理人才。

二、选聘岗位

经济技术开发区管委会副主任1名、经济技术开发区运营公司总经理1名、公司招商服务部部长1名、公司融资财务部部长1名。

三、资格条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.政治素质好,具有良好的职业操守和道德品行;

3.具有务实的工作作风、强烈的工作责任心、良好的团队合作精神;

4.熟悉开发区招商运营、企业管理、金融投资、资本运作、建设规划、科技创新等相关领域工作,具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有拟任岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的,不得参加选聘:

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序

1.网上报名。报名人员可在本网站下载,或在焦作市人才交流中心官方网站(网址http://www.jzrcw.gov.cn)“焦作开发区招才引才”报名专页,查阅岗位汇总表,下载并填写报名表发送至邮箱(gwh686@126.comy和jzkfqzcyc@163.com)。报名时间:2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00。

2.资格审查。按照岗位要求,统一对报名人选进行资格初审。资格审查贯穿公开选聘工作全过程,对不符合选聘范围和条件的取消资格,即时终止选聘程序。

3.邀约调研。资格审查通过后,邀约来沁实地调研,全面了解开发区发展现状、前景、薪酬、待遇保障等,组织集体面谈。

4.组织考察。开展深入考察,对意向性人选的工作经历、专业背景、能力素养、工作实绩进行精准识别,对身份、薪酬、待遇等进行充分沟通,双方达成初步意向。

5.集中会签。开发区签订聘用合同,明确双方权利义务,聘期一般为3年(含试用期1年);市委、市政府举行集中会签仪式,会签后直接到岗工作。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。

五、培养管理

1.在开发区所在地工作。

2.选聘对象为在职党政机关事业单位人员的,根据个人意愿,办理转任调任手续;非党政机关事业单位人员的,可打破身份、年龄限制,符合人才引进政策的落实事业编制。

3.薪酬待遇由开发区与选聘人选具体商定。对担任开发区管委会班子成员和运营公司副总以上职务的,家属可随迁落实工作,子女可享受全市优等教育资源就学,同时根据需要配套提供安置住房、医疗优诊等保障。

4.选聘人员试用期1年,期满考核合格的办理转正手续;考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的,解除聘用合同。选聘人员由开发区跟踪管理,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑。对德才兼备的优秀人选,符合提拔任职条件的适时使用。

六、有关说明

1.选聘工作坚持“公开、公正、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪委监督。

2.报名人员报名时提交的信息及有关材料必须真实有效,凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其资格。

3.公告未尽事宜由开发区管委会负责解释。

沁阳经济技术开发区报名咨询电话:0391—2100600,联系人:白先生。

                   沁阳经济技术开发区

                         2022年5月20日