1. 缺乏准备：在参加面试前，应该对公司和职位信息进行充分的研究和了解，并准备好自己的简历和相关材料。缺乏准备可能会使你无法回答面试官的问题，或者表现出对职位的不够了解。
2. 迟到：准时到达是面试的基本要求。迟到会给面试官留下不负责任的印象，可能会降低你的得分。
3. 不适当的着装：在面试时，应该注意自己的着装。如果公司的文化是正式的，你应该选择适当的商务服装。如果公司的文化是比较随意的，你也可以选择稍微休闲的服装。但是，无论如何，都应该保证自己的着装干净整洁。
4. 缺乏自信：在面试时，应该表现出自信和专业的形象。不要出现自卑、紧张或者不自信的情况。要保持冷静，面对面试官的问题要有信心地回答。
5. 谈论个人问题：在面试过程中，应该专注于职位和公司的要求，避免谈论个人问题或者与工作无关的话题。这会让面试官觉得你不够专业。
6. 对薪酬和福利不了解：在面试前，应该了解职位的薪酬和福利等细节问题，并在面试中询问这些问题。如果对薪酬和福利不了解，可能会导致你错失机会或者接受不适合的职位。
7. 不尊重面试官：在面试过程中，应该尊重面试官和公司，不要出现不礼貌、不尊重或轻视面试官或公司的行为。这会让面试官觉得你不具备职业素养。
8. 缺乏职业道德：在面试过程中，应该保持诚信，不要出现欺骗或伪装的行为。这会让面试官觉得你不具备职业道德。

总之，在面试过程中，求职者应该注意自己的形象、言行举止和态度等方面的问题，以避免出现不必要的失误和负面影响。同时，应该尊重面试官和公司，表现出自信和良好的表达能力，以及了解公司和职位的要求。