你有哪些潜质?你真实的性格特点是什么?你适合在什么样的岗位上发展?存在哪些发展的绊脚石?你适合的职业类型有哪些?你做事情的心态(动力)是什么?为什 么人与人之间存在如此大的差异?…… 就在今天,更深入地了解自己和他人! 为什么有的同事那么健谈?我却总感觉自己什么都还没有准备?为什么集体活动的时候,有的同事那么投入?我却是可有可无的存在?我却和别人无话可说?为什么有的人能处变不惊?为什么他是这样,她是那样,我又是如此这般? 你想了解这些吗?你希望自己的困惑找到答案吗?那么进行《人才测评》吧,就在今天,就通过这种方式,你将以从未有过的方式了解自己和他人! 深入了解差异存在的原因,你的生活将更富有创造性、更加可控,你能更清楚地知道应该如何对待工作,如何处理人际关系、社交事务。在这个认知自我的过程中,你为自己打开了多扇通向五彩世界的窗户,因为,你已经知道对自己而言“什么样的工作是好工作”! 对我而言,什么样的工作才是最好的? 也有一些人觉得“什么工作对我来说都差不多”或者“我好像没有什么拿得出手的地方”,如果你也有这样的想法,你需要进行《人才测评》,因为它能帮你了解自己潜在的优劣势,结合对特定工作的分析,你可以找到对自己而言,什么样的工作是好工作! 世界上没有一无是处的工作,这份工作对你而言,可能是一场恶梦,让你身心疲惫,饱受其累;但对另外一些人而言,可能让他们感觉身心舒畅,如鱼得水;同样,世界上也没有一无是处的性格,你的性格可能使你处理某些事情时感到特别难堪,坐立不安,但处理另一些事情时却觉得犹如神助,随手可就。因此找到适合你特点的工作对你而言,也就意味着找到了最好的工作! |