“能屈能伸”这个词语咱们都不生疏。而且道理咱们都了解。可真实有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?

正本，任何人的人生都不可以一往无前。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时正本便是“屈”;但很多人都无法忍耐这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍：“忍”又是心字头上一把刀——谈何容易?但是，小屈就小伸，大屈必定就有大伸。因而，咱们要了解，他人的成功不是捡来的;是他们历经千辛万苦赚来的。

这便是职场的弹簧规则。

职场如弹簧，你如越能承受压力，那你的弹性将越大;也便是你在职场中越能承受糟蹋越能屈;你也就越能承担责任和压力;越能承担责任和压力的人就具有了具有更大权利的潜力和机遇。

是不是你具有的才能越强你的升职机遇越大呢?错!

一个人心高气傲，自以为是，才能再强，他都将是被团队被企业所扔掉的人群。因为他没有“屈”的精力。没有屈也就意味着他就没有“伸”的可以性。因为他已经是失掉弹性的弹簧，注定只能坚持现状，以及功用越来越差。

职场的弹簧规则在啥单位都是职场人士必备的底子规则。假设连这个道理都不了解，你的职场将注定与升职无缘。

咱们不妨细心思索自个的所作所为以及他人的所作所为;不妨去判别下，是不是是这样?

你是不是觉得很压抑很苦楚?是不是觉得工作过程中困难重重?能忍耐并去寻觅解决方案的人，如今是啥职位?不能忍耐被困难压倒的人，如今是啥职位?甚至因为忍耐不了拂袖而去，这有些人如今又是啥职位?

你是不是把公司的工作当作自个的事情在做呢?假设是，你是在啥职位?假设不是，你又是在啥职位?

你是不是整天觉得有许多不满意?而整天都在诉苦?你周围的人在诉苦的人是啥职位?不诉苦的人是啥职位?

正本，咱们都是长双眼的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作?你是不是能老练压力和责任的人?老板和周围的人都看得清清楚楚。

所以，当你在诉苦他人不重用你时;正确的人会去深思自个哪里做得不可。你有没有用心为公司考虑，你自个知道;周围的人也知道;老板更是了解。